Sesiones de coaching y terapeuta gestalt en Barcelona

Coaching

COACHING LABORAL


Destinataris:

Directius, caps d’equip, responsables d’àrees, autònoms.

Què fa el Coach?

El coach ajuda a aquests càrrecs a veure com els seus propis pensaments, la seva manera d’interpretar els fets i d’actuar en conseqüència, en ocasions limita el desenvolupament de les seves tasques de forma inconscient, els fa caure en rutines i accions que no promouen un millor rendiment. Un cop reconegut això, el coach els guia per tal de trobar noves referències més constructives des d’on planificar i executar, de forma més eficient, accions concretes que millorin els resultats.

Gràcies a l’enfocament proactiu orientat cap els resultats, els beneficis del coaching comencen a aparèixer ràpidament.

Com es desenvolupa?

El coach genera una conversa en una atmosfera de confiança i respecte, que gira entorn al tema que el professional (i l’empresa) volen tractar. El coach dirigeix la conversa amb preguntes i intervencions específicament pensades per arribar als objectius marcats, passant d’allò general a allò específic. La seva direcció ajuda a orquestrar tot el procés de forma ordenada, imparcial i sistèmica.

Alguns exemples de temes que es poden millorar amb el coaching laboral:

• Millorar l’organització del dia a dia, prioritzant i executant les tasques de forma més eficient

• Utilitzar els recursos que les persones tenen al seu abast i ser més creatius per buscar-ne de nous

• Guanyar habilitats comunicatives i de gestió de les relacions per crear sinèrgies

• Solucionar una situació conflictiva que estigui perjudicant la seva feina

• Augmentar la seguretat per tal d’adaptar-se a situacions noves o nous reptes professionals

• Millorar la resposta a l’estrès laboral o a l’entorn exigent, per tal de minimitzar els efectes negatius

DIGUE’NS QUINES SÓN LES TEVES NECESSITATS

Posa’t en contacte i rebràs un assessorament gratuït

CONTACTE

Notícies Relacionades

Descubre las Trampas de las Horas Extra con el Coaching

0
Cuando las horas extras trabajadas son frecuentes es señal de que algo no anda bien. Sin importar que sean muchos los argumentos reales que las justifiquen, las horas extras son un peligro no solo por la obvia razón de que acaban volviéndose en contra al generar estrés laboral, propiciar errores y mermar la capacidad de hacer un buen trabajo, sino también porque pueden estar encubriendo problemas de otra naturaleza que se pueden solucionar con el coaching.

 (more…)

Coaching ¿Qué Hacer Para Mejorar El Clima Laboral?

0
Las empresas más despiertas saben que la entrega y profesionalidad de sus trabajadores no se cuida y recompensa solo con cosas materiales. Los colaboradores también quieren cosas intangibles y una de las más importantes es un lugar donde haya un buen clima de trabajo, lo cual es posible gracias al coaching. (more…)

La Palabra de Líder y el Coaching – Blog Espacio Impulso

0
El peso de la palabra del líder es de vital importancia según el coaching para el buen funcionamiento de su equipo y para la implicación de sus colaboradores. ¿Qué puede llevarlo a perder legitimidad? En su forma de ser ¿qué errores dañan su credibilidad sin que se dé cuenta? (more…)

¿Qué Puede Ir Mal? -Blog Coaching Espacio Impulso

0
Pregunta clave del coaching para todo trabajador (o emprendedor), pensada para ayudarle a anticipar y evitar las dificultades que pueden surgir en su trabajo o proyecto. Aprende a ir mas allá utilizando esta pregunta y entiende todas sus implicaciones.

 (more…)

Espacio Impulso

C/ Consell de Cent, 599
08026 Barcelona

info@espacioimpulso.es
Telf. (34) 622 33 98 81
Skype: espacioimpulso

CONTACTE

Butlletí mensual

Segueix informat de les nostres novetats i articles de reflexió de l’Àrea d’Empreses

*
*
Tu mensaje ha sido enviado. Gracias por confiar en nosotros.
Rellena los campos obligatorios